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特昌机械特别注重员工实际操作能力培养

发布日期:2012-10-11 文章来源:螺旋输送机 作者:螺旋输送机【】

      特昌机械以加强执行力建设为核心,以治庸提能、治懒提效、治散提素为切入点,解决机关作风慵懒等突出问题,提升机关服务效能,以努力发现问题、尽力解决困难、绝不回避挫折为理念对待产品生产。

      作为一个员工,对岗位的认识应该有所加强。首先是对“do”也就是“做”的理解,而哪些事情可以做,哪些事情必须做,哪些事情不能做,这个在于个人的技能水平等级高低。这些可以做的,必须做的,不能做的事情并非一成不变,而是随着个人的水平提高而改变。

      特昌机械向来注重员工的实际操作水平的提高,学校里的学习其实仅仅是我们在积累理论知识的过程,却稀有真正实际操作的时候,可以这么说,走出校门的时候不是学习结束的时候,恰恰相反而是学习刚刚开始的时刻。某施工单位总经理暴怒辞退名牌大学学生,原因是“徒有其名空有其表”,理论知识充足,动手能力却几乎为零。在学校里,我们是学生,在岗位上,我们依旧是学生,通过提问我们才能做更深刻地理解。郑州同昌机械平常注重员工工作能力,定期培训员工关于蛟龙输送机,垂直提升机带式提升机斗式提升机螺旋输送机,管状螺旋输送机等方面的能力培养,让每一个员工都能有高效的实际操作能力。

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